Karriere

Gode medarbejdere har som regel én ting til fælles: Gode ledere. Derfor arbejder vi målrettet med ledelse, projektledelse og teamledelse. Det skaber trivsel, resultater og retning.

Vi samarbejder hvert år med universiteterne og betragter det som en naturlig del af vores processer at inddrage ph.d- eller kandidatstuderende i vores projekter. Vi arbejder i teams, hvor vores fokus er på mål og resultater, ikke hierarki og titler.

Vi tror på, at balance mellem ansvar og indflydelse, kompetencer og ressourcer skaber et arbejdsliv, som er spændende, udviklende og motiverende. Når det er på plads, kan vi også være til stede i vores liv, når vi har fri. Det er afgørende i relation til work-life balance.

Med kontorer over hele landet, kan vi tilbyde stor fleksibilitet i forhold til, hvor du udfører dine opgaver. Der er gode kollegaer på alle kontorer, så skal du blot vælge, hvad der passer bedst i forhold til dig og din logistik.

Vi tror på, at dygtige mennesker motiveres af et højt fagligt niveau. Og helt overordnet lægger vi stor vægt på altid at levere den højeste faglige kvalitet.

Når vi så gør det, er der enkelte, som skiller sig særligt ud og viser sig som rollemodeller – for eksempel ved et særligt højt fagligt niveau, en særlig menneskelig egenskab til at motivere og lede, eller en udpræget forretningssans. Det særlige potentiale for udvikling vil vi gerne give de bedste vilkår, så ingen bliver overset eller glemt og derfor har vi sat talentudvikling i system.

Vores talentprogram udelukker ikke alle andre fra udvikling. I stedet handler det om, at vi har øje for, hvem der befinder sig på den rigtige hylde og befinder sig godt og hvem der skal arbejde frem imod en ny rolle.